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One-to-one : la solution pour adapter le meilleur management entre manager et collaborateur

Un Template prêt à l'emploi pour commencer à travailler en équipe dès maintenant

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PRO

one-to-one

Niveau

Présentiel

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min.

Avec le template gratuit One-to-one, faites régulièrement le point et définissez ensemble les actions nécessaires pour faire progresser le collaborateur.

Synchronisez-vous de manière régulière et efficace entre collaborateur et manager.

Avec le template One-to-one, disposez d'un même et unique espace visuel pour construire ensemble la feuille de route du trimestre et échanger régulièrement par la suite. Le collaborateur y partage son ressenti, les actions menées, les points de blocage, les informations importantes et les problèmes qu'il souhaite partager... Le manager apporte son aide et donne son feedback pour aider le collaborateur à trouver des solutions et progresser.

Pour chaque rendez-vous, tout est écrit et conservé. Un outil qui aide à établir ou renforcer la confiance et la communication entre collaborateur et manager.

Un outil incontournable pour établir ou renforcer la confiance et la communication entre collaborateur et manager.

"De quoi as-tu besoin de parler cette semaine ?" Voilà tout l'enjeu du One-to-one ! Appuyez-vous sur le template One-to-one pour créer des moments privilégiés et accompagner votre collaborateur dans sa progression.

Au sein de ce véritable espace d’échange et de suivi, définissez ensemble les objectifs, fixez les étapes à suivre et recueillez du feedback sur les différents ressentis au fil des semaines. Pour les managers, cet outil est une des clés pour réussir leur management d'équipe. Pour les collaborateurs, c'est le moyen de trouver l'écoute et le feedback nécessaires pour progresser. En salle ou à distance, tout au long de l'année, améliorez-vous ensemble !